El docente es un ser integral que se
forma durante todo su proceso académico en diferentes niveles y grados de
escolaridad según sus intereses. Gracias a esta preparación se aumenta su idoneidad
y adquiere reconocimiento por el desarrollo obtenido. Existen tres aspectos
fundamentales para unificar la labor entre los colegas y permitir la transformación
del ser integral al profesional
integral: el desarrollo personal, la interacción en el aula y la proyección a
la comunidad. Estos aspectos son escenarios clave para el desarrollo de
competencias y resultan esenciales para articular el entorno y perspectiva de
un docente con otro y conformar comunidades de aprendizaje. Desde esta
perspectiva, el Modelo de competencias está orientado a desarrollar las competencias
del docente desde tres aspectos principales: la Gestión de aprendizaje, la Gestión
del desarrollo cultural y la Gestión
de la innovación.
Tomado de el perfil de competencias docentes del Plan digital TESO.
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